Автор: 
Тема повышения заработной платы является самой обсуждаемой в практически любом коллективе, особенно она стала актуальной во время кризиса, когда цены на продукты растут, а зарплаты большинства не спешат их догонять. И если в частных разговорах не принято говорить о деньги, то на работе этого не избежать — иначе ваш начальник будет думать, что вам хватает зарплаты и не будет ее повышать.
Как правило, повышение зарплаты не является следствием хорошей работы — ее нужно «выбивать». Как грамотно это делать, читайте наши советы.
К любому серьезному разговору с шефом, в том числе и о финансовых вопросах, нужно готовиться. Прежде чем заявлять начальнику, что он вас недооценивает и вы желаете значительно большего жалованья за выполнение своих нелегких обязанностей, вы должны предусмотреть его реакцию. Подумайте, каких фраз и предложений от него следует ждать в первую очередь, чтобы уже иметь заведомо подготовленный, четкий и убедительный ответ. Лучше всего оказаться в кабинете шефа в «нужное» время.
Как пишет лондонская газета «Дейли телеграф», европейские социологи установили, что наилучшее время пор, когда следует просить у начальства повышения зарплаты или продвижения по службе, — 13.00. Именно в этот момент трудового цикла руководство находится в наиболее положительном расположении духа для удовлетворения ходатайств подчиненных. Правда это или нет — можно проверить.
Психологи советуют начинать разговор с шефом о повышении заработной платы, убедившись, что у него хорошее настроение. Если у босса семейные проблемы или он чем-то недоволен, следует подождать до лучших времен, когда в его жизни настанут более приятные моменты. Находясь на вершине счастья, даже самые черствые люди способны на хорошие поступки.
Без толку просить о надбавке к заработной плате, если с вами еще не до конца рассчитались за предыдущие месяцы работы, или, например, если фирма переезжает из огромного офиса в центре города в более скромный спальный район (это говорит о том, что она переживает не лучшие времена). Если, на первый взгляд, все выглядит спокойно, поинтересуйтесь, или нет в компании финансовых трудностей. Возможно, в ближайшем будущем планируется изменение руководства. Попробуйте узнать, когда и скольким вашим коллегам последний раз повышали зарплату.
Чтобы просить большее жалованье, нужно иметь весомые аргументы, которые подтверждают ваш профессионализм, компетентность и трудоспособность. Нельзя просить о надбавке к зарплате лишь потому, что вы в этой компании работаете уже, например, два года. За это время вы должны были принести вашему работодателю пользу: прибыльные операции, увеличение заказов (если фирма что-то продает), новые знакомства или партнеров, оригинальные нововведения, наконец, привести в компанию новых перспективных сотрудников. Покажите начальнику с помощью цифр и фактов, что вы в самом деле достойны большего.
И главное — не допускайте глупую ошибку, грозясь шефу увольнением по собственному желанию. Как говорят, незаменимых людей не существует. Вы должны доказывать противоположное и требовать объективной оценки своих способностей. Помните, диалог в грубой форме, угрозы и шантаж ни к чему хорошему не приведут. Такими действиями не только не добьетесь повышение зарплаты, а и заработаете предубежденное отношение к себе со стороны шефа. Больше того, на угрозы уволиться с работы вам могут ответить: «Увольняйтесь!».
Но если вы все-таки уверены в собственных силах и со стопроцентной гарантией ждете, что шеф, в самом деле считает вас ценным работником, то намекать про изменение места работы следует лишь в двух случаях. Во-первых, если вам есть куда идти. Для этого еще до разговора с шефом вам не повредило бы разослать резюме и даже сходить на несколько собеседований. Во-вторых, конкурирующая компания вам действительно могла сделать предложение, от которого сложно отказаться. Тем более, если шеф об этом уже наслушался, он и сам, наверное, задумывался о более удобных условиях для вас. В случае, если начальнику еще ничего не известно, сообщите его об этом и дайте время подумать. Узнав, что вами интересуются другие работодатели, можете смело выдвигать свои условия.