Прошли те времена, когда роль женщины ограничивалась кухней и воспитанием детей. В наше время к жизненным ценностям многих представительниц прекрасного пола добавляется карьера. Молодые мамочки стремятся как можно раньше отдать малыша в садик и выйти на работу. А что делать тем, кто до рождения ребенка никогда не работал? Ситуация усложняется, если молодая мама отсидела два декрета подряд: ее ровесники — уже опытные профессионалы…
Надежда родила первенца во время обучения в медицинском университете. Через год после его окончания устроила сына в детсад и собиралась заняться поисками работы, вместе с тем аист посетил ее вторично. Когда дочке исполнилось три года, Арина облегченно вздохнула: наконец можно будет выйти на работу, ведь семь лет круговерти между кухней и памперсами ее утомили. Молодая женщина стремилась по возможности скорее заняться профессиональным развитием: понимала, что в скором времени дети подрастут и мама будет интересовать их как личность.
«Современные дети — развитые и умные: рано овладевают Интернетом, разбираются в разнообразной технике… Разве станет для них авторитетом мама, которая знает лишь как борщ сварить и где дешевле сахар купить?», — решила Надежда и пошла оформлять дочку в дошкольное учреждение. Но ее ждал очередной сюрприз: оказывается, нужно было записываться в очередь, когда ребенок только родилась. Т.е. свободных мест в садике не было. Лишь через год ребенка наконец взяли в садик — к тому времени Арины уже «стукнуло» тридцать. Решила, что искать работу по специальности — напрасное дело. Нужных знакомств у нее не было, а подруги утверждали: чтобы устроиться врачом, придется заплатить немалые деньги. Решила начать свой путь с работы медсестрой. Обратившись в три медицинские учреждения, получила отказ — все места заняты. Поняла, что работать в этой области сейчас не получится, итак купила газету для тех, кто ищет работу. Думала, с высшим образованием можно найти приличную вакансию. Ошибалась.
«Нам нужна человек с опытом работы!», — слышала от всех работодателей. Надежда решила идти работать кем-нибудь — лишь бы не сидеть дома. Отказали ей в должности курьера — там нуждались в людях до 28 лет.
… Марта также не успела приобрести опыт после окончания ВУЗа: сразу после защиты диплома родила первого ребенка, через два года — второго. Устроив малышей в садик, решила работать по специальности — товароведом. Нашла приличную вакансию с неплохой зарплатой и удобным для нее графиком — работать можно было посменно. Собеседование прошло успешно. И в конце разговора девушка, которая проводила собеседование, внимательно выучила резюме и изумленно подняла брови: «У вас двое маленьких детей, итак наш график вам не подойдет!», — сказала она железным тоном, который не допускал никаких возражений. Марта старалась объяснить, что график ее более чем устраивает, но напрасно. Таким образом, ей отказали еще в нескольких учреждениях. Наконец женщине повезло попасть на собеседование относительно вакансии продавца-консультанта. Хозяйка магазина была на девятом месяце беременности, поэтому поняла Мартину ситуацию и весть о двух малышах ее не испугала, а наоборот — увидела в новой работнице единомышленника.
По словам менеджера персонала кадрового агентства «Эммануил» Татьяны, желающих найти работу после декрета — множество, вместе с тем работодатели таких работниц брать не хотят. Во-первых, дети болеют и перспектива частых больничных никого не радует. И вдобавок мамам нужен соответствующий график, поскольку детей необходимо своевременно забирать из садика. Учитывая распространенную безработицу, работодатели имеют достаточный выбор и отдают предпочтение опытным работникам, которых не нужно учить «с нуля».
Женщины после декрета могут устроиться продавцами, но едва ли им подойдет график работы: там работают посменно, но допоздна, порой даже круглые сутки.
Молодым мамам можно посоветовать заниматься маркетинговым бизнесом наподобие Avon или Oriflame. Таким образом, смогут заработать деньги и приобрести коммуникативные привычки, необходимых в большинстве профессий.
О трудоустройстве после декрета нужно позаботиться заранее. Во избежание проблем, во время декретного отпуска не следует сидеть, сложив руки, а где-то подрабатывать, ходить на курсы, приобретать новые умения. Даже в тех случаях, когда мама имеет опыт работы и приличную должность, нужно помнить, что декрет — испытание для карьеры. Кадровые агенты советуют как неопытным женщинам, так и профессионалам во время ухода за ребенком заниматься повышением своей квалификации: изучать иностранные языки и новые программы, читать книги по специальности и много художественной литературы.