Каждый с нетерпением ждет время отпусков, ведь это — прекрасная возможность отдохнуть от работы и побыть в кругу семьи и друзей. Но далеко не все работники могут себе позволить полностью отключиться от рабочих вопросов. Часто сотрудники обязаны решать срочные задачи прямо в отпуске. И далеко не каждый соискатель, который размещает свое резюме на сайтах поиска работы, может быть уверен в том, что вакансия, на которую он откликнется, не будет предусматривать подобных нагрузок. Трудоустройство зачастую не предусматривает обсуждение таких вопросов. Например, проанализированные вакансии в Кривом Роге и вакансии в Запорожье, не поднимали вопроса дополнительной работы в свободное время.
Исследования показывают, что около 95% работников решали вопросы, касающиеся работы, когда были в отпуске. Часто работодатель настаивает на обязанности работника всегда быть на связи. Игнорирование звонков с работы может даже грозить увольнением. В прочем, многие сотрудники сами проявляют ответственность и держат связь с офисом без дополнительных оговорок.
Почти все сотрудники офисов решали рабочие вопросы во время отпуска. 63% опрошенных заявили, что решают рабочие задачи во время каждого отпуска. Посвящать работе часть своего отдыха приходится почти 22% сотрудников. Только 5% респондентов никогда не решают рабочие вопросы во время отпусков (так как их должность этого не предполагает). У всех остальных такое случалось достаточно редко, не более двух раз.
Естественно, чем больше у сотрудника опыт работы, тем выше возможность столкнуться с таким вопросом. Среди женщин и мужчин за сорок уже практически не остается тех, кто хоть бы раз не работал в отпуске. Молодые специалисты, возможно, просто еще не успели столкнуться с такой ситуацией.
Как показали исследования, меньше всего беспокоят во время отпусков специалистов сферы информационных технологий и сферы услуг. До 12% специалистов этих отраслей не отвлекают от отдыха.
Около половины респондентов всегда остаются на связи во время отпуска. Около трети опрошенных считают это желательным, но не всегда так поступают. Многие сотрудники считают своим долгом быть на связи с работой во время отпусков. Молодые специалисты не считают, что это обязательно. А вот специалисты со значительным опытом работы просто не представляют возможным отказать в помощи руководству или сотрудникам во время отпуска. Впрочем, достаточно часто сотрудник переживает за работу, оставленную далеко. Чаще всего коллеги и руководство сами могут решить возникшие проблемы. Только около 6% опрошенных респондентов могут нанести значительный вред своей компании, если не выйдут на связь во время отпуска.
Больше в отпусках приходится решать срочные рабочие вопросы. Чуть меньше респондентов также отвечают во время отдыха на запросы руководства. Если сотрудник ведет определенный проект, то приходится отвечать на вопросы касательно проекта. Если работа связана с общением с клиентами, то в отпусках сотрудникам приходится общаться со своими постоянными клиентами. Если же в подчинении у сотрудника есть люди, то не лишним будет контролировать их работу на расстоянии. Иногда даже приходиться подстраховывать своих коллег, чтоб они не совершили ошибку.
Как показали исследования, чаще всего приходится решать рабочие вопросы на отдыхе работникам банковского сектора, менеджерам по продаже. Меньше всего – транспортникам и работникам производств. В основном, у таких специалистов есть замена на период отпусков.
Источник: http://hh.ua/
Share this content:
