Автор: 
Рано или поздно в любом коллективе стоит вопрос: что подарить шефу на день рождения? С подарком легче определиться, если работники знают своего руководителя в лицо, имеют представление о его вкусах. А что делать, если шеф — новенький или управляет фирмой с другого города, а на носу — его юбилей? Чем его привести в удивление? Как завоевать благосклонность?
Чаще всего шефам дарят часы, статуэтки, вазы и еще многое разного, на что никогда не обратили бы внимание, если бы не эта трудная задача — подарок на день рождения. А как юбиляру — принимать все эти, вообще ненужные, вещи?
Знакомая, которая много лет проработала в одной частной фирме, рассказала, что коллектив долго ломал главу над тем, что подарить новому руководителю. К нему еще не успели присмотреться, как на носу — 55 лет. Каждый филиал должен была поздравить начальника. «Мы пробовали деликатно выяснить, какое у нового шефа хобби, но ничего из того не вышло, — сознается моя собеседница Галина Кардаш. — Начали искать подсказки в Интернете — и нашли. Решили перенять опыт одной фирмы: отправили в родное село нашего руководителя фотокорреспондента. Он отснял двор и дом, где тот родился, школу, в которую ходил, даже старенькую учительницу, медпункт, где работала мама, церковь, а также интересные виды села. Фотографии вклеили в альбом. Начальник, как увидел эти кадры, очень пришел в умиление — подарок ему понравился. Он был самым оригинальным. Теперь шеф по-особенному относится к нашему филиалу. Нам первым приобрели новые компьютеры».
«Если коллектив еще не успел познакомиться с шефом, выбирая для него подарок, следует обращаться к корпоративной культуре фирмы, — советует психолог Валентина Паробий. — Даря ему что-то, связанное с деятельностью компании, в которой начинает работать, подчиненные будто приглашают его в «свой» мир. Если начальник руководит фирмой из другого города, можно, «включив» фантазию, подумать о подарке, который бы символизировал объединение филиалов, прочность фирмы. Мало что-то «приготовить», нужно уметь и «подать». Руководителю можно подарить и комбинированный подарок — например, что-то дорогое и полезное, а также какой-то пустячок, который что-то символизирует. В последнее время стало модно дарить подарочные сертификаты на разные услуги. Это — также выход из ситуации. Но к нему следует прибавить еще что-то — оригинальное».
По мнению психолога, самое простое, что можно сделать, это пойти в магазин и приобрести какую-то вещь. Но купленным подарком едва ли приведешь в удивление начальника. Подарок из магазина нужно чем-то дополнить. «Например, к японскому деревцу можно прибавить открытку с красивым приветствием, — советует психолог. — Можно пожелать шефу, например, чтобы его бизнес «распускался, как это дерево». В советские времена подчиненные часто дарили своим руководителям изделия из хрусталя, золота и ковры. Теперь такие подарки уже не в моде — не имеют ценности».