Автор: 
А сколько вы готовы заплатить, чтобы устроиться на работу?
Мы привыкли платить за все: за поступление в вуз, за сессию, за диплом. Поэтому когда просят заплатить, чтобы устроить вас на работу, люди вежливо открывают кошельки. Причем, если еще год-два назад, чтобы выманить деньги у безработных, придумывали платные тренинги или предлагали купить учебник, чтобы подготовиться к собеседованию, то теперь даже этим не заморачиваются. Деньги выманивают на ровном месте. Не перестаешь удивляться, как люди ведутся на такое.
Таня не так давно переехала в областной центр с маленького районного городка. Там она работала мерчендайзером, поэтому и здесь искала похожую работу. На одном из интернет-сайтов по поиску работы нашла интересное предложение — мерчендайзер в фирме-дистрибьюторе алкогольной продукции, зарплата 8 тысяч гривен в месяц, компенсируют расходы на мобильный телефон. Позвонила по указанному номеру. Девушка в трубке назвалась менеджером по подбору кадров. Провела короткое собеседование в телефонном режиме. «Вы нам подходите. Можете завтра выходить на работу», — услышала Таня заветную фразу для каждого, кто ищет работу. Но куда приходить? Адрес фирмы менеджер по персоналу согласилась назвать только после того, как Таня перечислит 100 гривен на ее номер. Мол, в кадровых агентствах за услуги берут 30% от зарплаты, а мы работаем почти даром… И девушка на радостях пополнила счет на 100 гривен и перечислила их. На следующий день утром помчалась в офис на проспект Красной Калины, 68. А оказалось, что под этим адресом — Сиховская поликлиника. Никакой «фирмы» там и близко нет. Думала, перепутала адрес, набрала номер менеджера по персоналу, но телефон, разумеется, уже был выключен.
«В жизни себя не чувствовала такой дурой. Никто у меня денег не брал — сама отдала. Чем я думала? Друзьям сказала, что на фирме уже взяли другого человека, поэтому мне отказали. Стыдно было признаться, что меня так развели », — говорит Таня. Кстати, работу девушка нашла — торговым представителем. И так же — через Интернет.
Еще один гениально простой способ выманивать деньги с тех, кто ищет работу, — так называемые кадровые агентства. Не все, конечно. Есть и такие, которые работают абсолютно честно. Но оплату они берут не с кандидатов, а с работодателей. Компания, которой нужны работники, заключает договор с агентством, и та подбирает кандидатов: отбирает резюме, проводит предварительные собеседования. Работнику это ничего не стоит. Но есть отдельные фирмы, которые за определенную сумму (обычно 300 гривен) дадут вам список фирм, где требуются работники вашей специальности. Вот только потом оказывается, что многие из тех фирм вообще не нуждается в новых работников, другие искали человека два года назад, а остальные телефоны — вообще квартиры… Таким же образом извлекают деньги и люди, ищущие квартиры. В обоих случаях обманутый ничего не сможет доказать. По документам фирма не является кадровым агентством или агентством по недвижимости. В графе «вид деятельности» указано «информационные услуги». Информацию вам предоставили, а то, что вы не смогли ею воспользоваться, это уже ваши проблемы. Здесь один совет — внимательно читайте договоры, которые подписываете.
По материалам сайта: www.infoniac.ru