Автор: 
Социальная политика государства охватывает много направлений. Это вопросы пенсионного обеспечения, выплата различных пособий, льготы для инвалидов, материнский капитал и другие острые проблемы социальной сферы. Одно из важнейших направлений – это вопросы трудоустройства и занятости населения, снижение уровня безработицы, особенно среди молодежи. Не секрет, что благополучие в этой сфере способно улучшить криминогенную обстановку и снять напряжение в обществе. В некоторых регионах страны наблюдается нехватка рабочих рук, востребованность в специалистах, и для притока трудоспособного населения в этих регионах необходимо поднять материальную заинтересованность и создать привлекательные бытовые условия. Например, столичного жителя заманить в отдаленные регионы трудно, но жителя поселка, в котором с рабочими местами туго, может привлечь работа грузчиком в Красноярске, особенно если он не квалифицированный специалист.
Дополнительным стимулом может быть высокий уровень оплаты труда, хорошие премиальные, возможность улучшить бытовые условия и другие благоприятные факторы. Миграционная политика также касается социальной сферы. Не секрет, что в России много мигрантов из стран бывшего СССР. Они приезжают именно в поисках работы, так как вопрос занятости в этих странах стоит значительно острее, чем в России. Есть и те, кто хорошо владеет русским языком, имеет востребованную профессию и высшее образование, обладает опытом работы по специальности. В равной степени надо учитывать и вопросы внутренней миграции, ведь распределение рабочих мест по регионам России очень неравномерное. Большинство предприятий и компаний стараются обосноваться в центральных регионах. И задача властей содействовать образованию новых рабочих мест в других областях, этот вопрос прочно увязан с равномерным региональным развитием страны.
Конечно, муниципальные образования, прежде всего, должны быть заинтересованы в трудоустройстве местных кадров. Но при наличии вакансий можно привлечь и опытных специалистов из других регионов. Например, специалистов в области финансов могут заинтересовать вакансии экономиста в Красноярске, при условии, что компания или предприятие обеспечит жильем тех, кто приехал из другого города или страны. Часто люди соглашаются жить на временной квартире, если есть перспектива построить собственный дом. Компания может предоставить сотруднику жилплощадь с правом выкупа жилья, фактически на условиях ипотеки с очень низкой процентной ставкой. Такие стимулы также могут способствовать привлечению в регион востребованных специалистов.