Автор: 
Нематериальные виды поощрений для сотрудников отличаются огромной ценностью в психологическом плане: дипломы, наградные знаки, праздничные корпоративные мероприятия бывают важнее для человека, чем премия. Памятные медали под заказ с символикой предприятия, врученные персонально в торжественной обстановке, станут еще одним стимулом для работников. Заслуги, отмеченные таким способом, приобретают весомость в глазах окружающих, награда подчеркивает, что добросовестный труд не просто оплачивается, он основа для уважения коллектива и руководства.
Корпоративный символизм медалей
Каждая компания стремиться к узнаваемости. Разрабатываются логотипы, проводится брендирование, выбираются определенные цвета, которые обязательно присутствуют в рекламной и сувенирной продукции, используемой предприятием. Для изготовления памятных и юбилейных медалей также нужно следовать этому правилу. Этот наградной знак должен соотноситься с компанией и тем событием, по поводу которого он вручается.
В процессе разработки дизайна корпоративных наград участвуют профильные специалисты. Они отрисовывают макет, создают компьютерную модель изделия. Эта продукция эксклюзивна, она требует индивидуального подхода, для каждого заказчика и его события выбирается неповторимый и оригинальный внешний вид награды.
Медали могут иметь различную форму, от традиционной круглой, до крестообразной. Их изготавливают на колодке, на ленте, методом литья, штамповки, с применением разных видов покрытия и декорирования. Профессиональный подход компании-производителя сувенирной продукции к созданию этого корпоративного знака отличия позволит сделать его настоящим символом, объединяющим коллектив.
События и медали
Для предприятий с большой историей, отмечающих 20-ти или 40-летний юбилей, вручение наград работникам уже стало традицией. Но, никто не мешает присоединиться к профессиональному празднику или устроить корпоративное мероприятие в честь завершения первого года успешной деятельности, а в его рамках поздравить лучших работников, вручить памятные знаки партнерам, спонсорам или ключевым клиентам.
Имиджевая составляющая таких наград высока. Небольшой тематический знак доказывает и подтверждает принадлежность человека к коллективу, он становится своеобразной материализацией корпоративных отношений. Переоценить его значимость в плане психологического воздействия сложно. Врученная медаль – свидетельство признания заслуг и уважения, что вызывает у получившего ее желание работать еще лучше.